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Besetzungswahrscheinlichkeit im März: Recruiting ist in allen Bundesländern schwieriger geworden

Der Anteil schwer zu besetzender Positionen ist in allen Bundesländern stark gestiegen. Im Durchschnitt stieg der Prozentsatz der Stellen, die statistisch gesehen als schwer zu besetzen gelten, in den 16 Bundesländern um 6 Prozent an. Das Recruiting wird bundesweit also immer schwieriger. Besonders deutlich ist die Problematik dabei in [...}

2018-05-22T09:19:41+00:00 Mai 16th, 2018|Recruiting, Regionen, Stellenmarkt|

Teilzeit-Jobs sind Mangelware

Die Unternehmen in Deutschland sind extrem unflexibel wenn es um die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit handelt. Das lässt sich zumindest aus den veröffentlichten Stellenanzeigen schließen, in denen Teilzeitangebote kaum vorkommen [...]

2018-05-04T11:47:01+00:00 Mai 4th, 2018|Stellenmarkt|

Warum das Bauchgefühl alleine nicht reicht, um Potenziale richtig einzuschätzen

Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen müssen genau wissen, wie sich ihr Markt entwickelt, welche Branchen und Berufsgruppen aktuell und in Zukunft besonders gefragt sind und welche Kompetenzen die Wirtschaft verlangt. Genauso entscheidend ist aber auch die räumliche Nähe zu Kunden und Arbeitnehmern. Um die Potenziale an den verschiedenen Standorten optimal zu nutzen, sollten Personaldienstleister nicht nur auf Intuition setzen, sondern die Marktlage systematisch analysieren. Doch wie sollte man dabei vorgehen und welche Kennzahlen sollten unbedingt berücksichtigt werden?

2018-04-26T14:31:40+00:00 April 26th, 2018|Regionen, Studien|