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Warum das Bauchgefühl alleine nicht reicht, um Potenziale richtig einzuschätzen

Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen müssen genau wissen, wie sich ihr Markt entwickelt, welche Branchen und Berufsgruppen aktuell und in Zukunft besonders gefragt sind und welche Kompetenzen die Wirtschaft verlangt. Genauso entscheidend ist aber auch die räumliche Nähe zu Kunden und Arbeitnehmern. Um die Potenziale an den verschiedenen Standorten optimal zu nutzen, sollten Personaldienstleister nicht nur auf Intuition setzen, sondern die Marktlage systematisch analysieren. Doch wie sollte man dabei vorgehen und welche Kennzahlen sollten unbedingt berücksichtigt werden?

2018-04-26T14:31:40+00:00 April 26th, 2018|Regionen, Studien|