Hohe Zahl von Stellenangeboten von Personalvermittlern

Größtes Angebot in NRW

Stellenangebote Personalvermittler

Die Unternehmen in Deutschland haben immer größere Schwierigkeiten, ihren Personalbedarf zu decken. Der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften stellt die Personalverantwortlichen vor wachsende Herausforderungen, daher greifen immer mehr Unternehmen auf den Service von Personaldienstleistern zurück. Unmittelbar zeigt sich dies bei der Zahl der Stellenangebote, die von Personalvermittlern veröffentlicht werden.

Stellenangebote von Personalvermittlern

index hat in einer aktuellen Analyse die Anzeigenschaltungen von Personalvermittlungen/-beratungen und Zeitarbeitsfirmen im Zeitraum von Januar bis Oktober 2018 unter die Lupe genommen. Die Auswertung der Berliner Personalmarktexperten zeigen deutlich, dass die meisten Stellenangebote von Personalvermittlungen/-beratungen kommen. Es sind knapp 2 Mio. Positionen, die von Unternehmen dieser Branche veröffentlicht wurden. Die Zahl der von Zeitarbeitsfirmen veröffentlichten Positionen lag bei insgesamt knapp 1,7 Mio. Positionen.

Beim regionalen Vergleich liegt das Bundesland Nordrhein-Westfalen mit 738.942 Stellenausschreibungen von 5.676 Personalberatungen und 5.054 Zeitarbeitsfirmen an der Spitze. Danach folgt Bayern (5.699 Personalberatungen und 4.720 Zeitarbeitsfirmen), wo insgesamt 596.642 Stellen ausgeschrieben wurden. Den dritten Platz belegt Baden-Württemberg mit 4.987 Personalberatungen und 4.360 Zeitarbeitsfirmen. Den Abschluss bildet das Saarland mit 1.102 Personalberatungen und 800 Zeitarbeitsfirmen, die insgesamt 21.503 Stellenanzeigen schalteten.

Unterschied zwischen Personalberatung und Zeitarbeit

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Personalberatung und Zeitarbeit? Bei der Zeitarbeit oder der Arbeitnehmerüberlassung geht es darum, ein Arbeitsverhältnis mit der Zeitarbeitsfirma einzugehen, die dann das Personal an ein Unternehmen für eine bestimmte Zeit vermittelt. Im Gegensatz zu der Zeitarbeit handelt es sich bei der Personalberatung um ein direktes Arbeitsverhältnis mit dem jeweiligen Unternehmen. Sprich, bei einer Personaberatung wird das Personal vermittelt und man bekommt einen Arbeitsvertrag von der Firma, in der man arbeiten wird. Bei der Personalberatung sieht es ein bisschen anders aus. Die Begriffe Personalberatung, Headhunting, Executive Search werden häufig synonym verwendet. Beim “Headhunting” erhält der Personalberater einen Auftrag für eine bestimmte Position den passenden Kandidaten zu finden.

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